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智联招聘:打造3的三次方,联动招聘平台

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智联招聘:打造3的三次方,联动招聘平台
点击率:5      发布时间:2016-10-14

 

日前深受白领用户喜爱的招聘品牌智联招聘,唱响“燃青春,趁现在”的口号,表达了当下职场人的心声。旨在为数以千万计的年轻人找到满意职位,与他们共同点燃青春,追逐自我。
    作为国内领先的职业发展平台,智联招聘不仅帮助年轻职场人找到工作,更是从专业的角度出发,洞察他们的需求,从而帮助他们找到适合自己的理想工作。根据智联招聘调查显示,薪酬始终是白领跳槽的最主要原因,“涨得慢”不如“跳得快”;而跳槽最为频繁的90后群体在择业的时候,越来越多的考虑个人兴趣。

    智联招聘拥有292万企业用户,1亿白领用户,每10人中有4人在智联找到好工作,智联招聘22年深耕行业市场,日均投递量450万+;日均活跃用户数260万+,日均350万高薪职位在线,完整简历数7253万,通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作,全方位、多渠道锁定各职业发展阶段的求职人群。同时在全国拥有32家分公司,南北两大互动营销中心,覆盖100多座城市,形成“线上+线下+无线”联动的招聘平台。
    自2014年6月12日上市后,智联招聘积极进行战略转型以覆盖求职者整个职位生涯为出发点,打造“3的三次方”产品模型,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型,为中国人才市场打造一个闭环生态链。

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